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中國重型機械工業協會分支機構考核暫行管理辦法
 
為更好地調動、發揮各分支機構開展協會工作的積極性,做好行業服務工作,根據《中國重型機械工業協會分支機構暫行管理辦法》的有關規定,特制訂《中國重型機械工業協會分支機構考核暫行管理辦法》(以下簡稱本辦法)。
第一章 考核内容
第一條 嚴格執行《中國重型機械工業協會章程》、《中國重型機械工業協會分支機構暫行管理辦法》的規定,做到依法、依規開展活動,規範運作。(10分)
第二條 服從總會秘書處的協調安排,支持總會秘書處開展的各項工作,積極推動并組織分會成員單位參加中國重型機械工業協會統計網。(20分)
第三條 每年組織召開分支機構的會員大會和理事會,會議内容豐富,會員參會積極。(20分)
第四條 掌握本專業的行業動向、發展趨勢和國内外市場情況等,根據分會的專業和會員特點,積極開展行業工作,服務會員單位,積極發展會員。(20分)
第五條 根據中國重型機械工業協會年度工作的總體安排,制訂本分支機構的年度工作計劃,并在年底認真進行總結。每年2月底前将上年度工作總結、下一年度工作計劃以及社團經費收支情況按時報送總會秘書處。(10分)
第六條 根據《會費交納标準及使用管理辦法》實施細則的規定,按時按規定向總會秘書處上繳會費。(10分)
第七條 在收集本專業企業資料和相關統計資料的基礎上,按總會秘書處的統一布置,認真撰寫《中國重型機械工業年鑒》稿件。為《中國重機通訊》、協會官方網站撰寫或提供稿件。(10分)
第二章 考核程序
第八條 總會秘書處每年3月前對各分支機構進行年度考核,按考核内容規定的考核項目對各分支機構進行逐項評議,在評議的基礎上進行分項打分,各項所得分數相加為考核成績。
第九條 總會秘書處每年将考核結果正式通知各分支機構秘書處,并通報各分支機構理事長及其挂靠單位;
第三章 獎懲措施
第十條 連續二年考核成績在85分及以上的分支機構可推薦評選先進分支機構;連續二年考核成績在75分及以上的分支機構,可推薦評選表揚分支機構。
第十一條 總會每二年進行一次分支機構表彰工作。分支機構應在總結本年度開展的工作的基礎上提出參加先進分支機構或表揚分支機構評比的要求,由總會秘書處根據每年考核情況向總會常務理事會提出先進分支機構和表揚分支機構名單,經審議通過後,在總會會員代表大會上進行大會表彰。
第十二條 對于考核成績低于60分的分支機構,責成該分支機構提出整改方案,同時,通報分支機構挂靠單位;
第十三條 考核成績将作為分支機構換屆考核的主要内容之一。
第十四條 對于為本分支機構、為總會或為全行業做出突出貢獻的分支機構将根據實際情況适當給予加分。
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